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Trauerarbeit mit Kindern. Themenkarten für Teamarbeit, Elternabende und Seminare (Franz, Margit)
Trauerarbeit mit Kindern. Themenkarten für Teamarbeit, Elternabende und Seminare , Was tut trauernden Kindern gut? Wie trauern Kindern? Welche Rechte haben trauernde Kinder? Abschied, Verlust und Sterben gehören für Kinder zum Lebensalltag. Wer Kinder in ihrer Trauer unterstützen will, muss wissen, wie Kinder trauern, und muss sich auch selbst mit dem Thema "Sterben, Tod und Trauer" auseinandersetzen. JEdoch stehen die eigenen Berührungsängste einem unbefangenen Umgang damit oft entgegen. Die Themenkarten laden durch Fotos, Zitate, Texte und Reflexionsfragen zum Dialog ein, um mit Kolleg*innen und Eltern gemeinsam darüber nachzudenken, was trauernde Kinder brauchen und wie sie einfühlsam begleitet werden können. Das Themenkartenset ist zur Nutzung in der Gruppenarbeit abgestimmt auf das Grundlagenbuch "Tabuthema Trauerarbeit". Für die Ausbildung von Kinder-Hospizhelfer*innen und -Trauerbegleiter*innen geeignet. , Notiz- & Tagebücher > Papier, Hefte & Blöcke , Erscheinungsjahr: 201903, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: DIN A4, 30 Fotokarten, beidseitig bedruckt, auf festem 300g-Karton, Farbfotos, inkl. methodischer Hinweise, in Sammelmappe, inkl. Downloadcode für Zusatzmaterial, Titel der Reihe: Themenkarten für Teamarbeit, Elternabende und Seminare##, Autoren: Franz, Margit, Seitenzahl/Blattzahl: 30, Keyword: Trauer; Trauerbegleitung; Kindertrauer; Tod; Sterben; Abschied; Verlust, Fachschema: Thanatos~Tod~Trauer~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Tod und Trauer~Vorschule und Kindergarten, Bildungszweck: für die Erwachsenenbildung, Interesse Alter: In Bezug auf die Kindheit, Warengruppe: NB/Kindergarten/Vorschulpädagogik, Fachkategorie: Umgang mit Tod und Trauer, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Don Bosco Medien GmbH, Verlag: Don Bosco Medien GmbH, Verlag: Don Bosco Medien, Länge: 302, Breite: 215, Höhe: 15, Gewicht: 696, Produktform: Box, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Beinhaltet: B0000060470001 V11490-DE.DBM.ONIX.4- B0000060470002 V11490-DE.DBM.ONIX.4-2, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Sind Seminare für Motivation gut?
Seminare für Motivation können sehr effektiv sein, um Menschen zu inspirieren und ihnen neue Perspektiven zu bieten. Sie können helfen, Motivation zu steigern, Ziele zu setzen und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Allerdings hängt der Erfolg eines solchen Seminars auch von der individuellen Motivation und dem Engagement der Teilnehmer ab.
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Wie können Online-Seminare zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung genutzt werden?
Online-Seminare bieten die Möglichkeit, flexibel und ortsunabhängig neues Wissen zu erlangen. Sie ermöglichen den Austausch mit Experten und anderen Teilnehmern aus verschiedenen Branchen. Durch die Teilnahme an Online-Seminaren können berufliche Fähigkeiten verbessert und neue Karrieremöglichkeiten erschlossen werden.
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Was sind bewährte Praktiken im Konfliktmanagement, um Spannungen am Arbeitsplatz zu lösen und Teamarbeit zu fördern?
1. Offene Kommunikation fördern, um Missverständnisse zu klären und Konflikte frühzeitig anzusprechen. 2. Konfliktlösungstechniken wie aktives Zuhören, Kompromissfindung und Mediation einsetzen. 3. Teamwork und Zusammenarbeit durch Teambuilding-Aktivitäten und regelmäßige Feedback-Sitzungen stärken.
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"Was sind erfolgreiche Strategien zur Motivation und Führung eines Teams?"
Klare Kommunikation der Ziele und Erwartungen, regelmäßiges Feedback und Anerkennung der Leistungen sind erfolgreiche Strategien zur Motivation eines Teams. Eine positive und unterstützende Führung, die die individuellen Stärken der Teammitglieder fördert, ist ebenfalls entscheidend. Teamwork, Zusammenhalt und das Schaffen einer positiven Arbeitsatmosphäre tragen maßgeblich zur Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams bei.
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Warum ist Konfliktmanagement wichtig?
Konfliktmanagement ist wichtig, um Spannungen und Missverständnisse in Teams oder zwischen Personen zu lösen, bevor sie sich verschlimmern. Durch eine effektive Konfliktlösung können Beziehungen gestärkt und ein konstruktives Arbeitsumfeld geschaffen werden. Zudem trägt ein professionelles Konfliktmanagement dazu bei, die Produktivität und Effizienz in Organisationen zu steigern. Es hilft auch dabei, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu nutzen, um Innovation und Veränderung voranzutreiben. Insgesamt fördert ein gutes Konfliktmanagement ein harmonisches und kooperatives Miteinander.
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Ist Konfliktmanagement meistens ein Verarschen?
Nein, Konfliktmanagement ist in der Regel kein "Verarschen". Es ist eine wichtige Fähigkeit, um Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen. Durch den Einsatz von Kommunikationstechniken und Mediationstechniken können Konflikte effektiv bearbeitet und langfristige Lösungen gefunden werden.
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Wie viel gibt man fuer ein Geschenk aus fuer Kindergeburtstag?
Wie viel man für ein Geschenk für einen Kindergeburtstag ausgibt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zum Beispiel spielt die Beziehung zum Kind eine Rolle, ebenso wie das Budget des Schenkenden. Manche Eltern geben zwischen 10 und 30 Euro für ein Geschenk aus, während andere auch mehr investieren. Es ist wichtig, dass das Geschenk dem Kind Freude bereitet und von Herzen kommt, unabhhängig vom Preis. Letztendlich sollte man das ausgeben, was man sich leisten kann und was angemessen erscheint.
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Wie beeinflusst Echtzeit-Kommunikation die Effizienz von Teamarbeit in Unternehmen?
Echtzeit-Kommunikation ermöglicht eine schnellere und direktere Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern, was die Effizienz steigert. Durch Echtzeit-Kommunikation können Probleme schneller gelöst und Entscheidungen schneller getroffen werden. Die Teammitglieder können sich besser abstimmen und schneller auf Änderungen reagieren.
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